A terceirização de serviços traz inúmeras vantagens. Seja na sua empresa ou mesmo no seu condomínio, a terceirização pode garantir um serviço de melhor qualidade e tranquilidade para os contratantes. 

 

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Mas você sabe quais serviços podem ser terceirizados? E se eles adequassem a todos os negócios? Continue conosco nessa leitura e confira para quem indicasse a terceirização e veja se você se enquadra.

 

Quais atividades e serviços podem ser terceirizados?

Antigamente, não era possível que as empresas terceirizarem atividades que estivessem diretamente relacionadas ao negócio. Por exemplo, em uma empresa de pintura especializada, o pintor faz parte da atividade-chave do negócio, logo, não poderia ser terceirizado.

 

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Com a atualização da lei, todas as atividades podem ser terceirizada. Seja por contratação direta do profissional ou através de uma empresa de terceirização.

Lembrando que se o profissional contratado trabalha em regime de exclusividade ele deverá ser registrado conforme a CLT, não se enquadrando como um serviço terceirizado.

No entanto, mais comumente as atividades mais terceirizadas são:

 

 

    • Suporte administrativo;

    • Manutenção de instalações;

    • Copa e cozinha;

    • Limpeza;

    • Jardinagem e paisagismo;

    • Recepção e atendimento telefônico;

    • Transporte;

    • Contabilidade.

 

Em quais casos recomendasse a terceirização?

Recomendasse a terceirização para todas as empresas, mesmo sendo extremamente vantajosa? Podemos dizer que para todas as empresas sim, porém não para qualquer atividade.

Assim, é preciso avaliar a real necessidade da terceirização. Do contrário, a economia de gastos pode acabar se tornando um gasto desnecessário. Por exemplo, não é recomendável terceirizar atividades que sejam fundamentalmente estratégicas para o seu negócio. Nesse sentido, é melhor que a empresa tenha total controle sobre a contratação, treinamento e gestão dos funcionários que atuam neste mercado. 

Isto permite que a sua empresa retenha os melhores talentos, tornando-os fixos e permanentes. Quando são contratados por uma empresa de terceirização, os funcionários são realocados conforme a estratégia da terceirizada, e não podem ter vínculos que possam ser considerados empregatícios.

Já as atividades que são vitais para o funcionamento da empresa mas sem estarem relacionadas diretamente com o core business, a terceirização é indicada e altamente vantajosa.

Sua empresa terá um serviço especializado, com garantia de qualidade, e poderá dedicar total atenção à sua atividade-chave. Enquanto isso, a empresa terceirizada, como a R Facilities, cuida da contratação e treinamentos dos funcionários que trabalham temporariamente no suporte do seu negócio.

 

Como saber se recomendasse a a terceirização para o seu negócio: Pergunte para a R Facilities

Se você está em dúvida sobre terceirizar ou não terceirizar atividades da sua empresa ou condomínio, pergunte a um profissional.

A R Facilities atua no segmento de infraestrutura, e vai te fornecer a melhor solução. Solicite uma visita técnica que a R Facilities vai te auxiliar com o levantamento de necessidades e apresentar uma proposta sob medida.